In de dynamische wereld van de lokale politiek is verandering de enige constante.

Als politicus of bestuurder weet je nooit zeker hoe lang je door kunt gaan in je functie. Of misschien kies je er zelf voor om uit je bestuursrol te stappen. Dit is een noodzakelijk moment om diepgaand naar jouw loopbaan te kijken. Gradus begeleidt je graag bij de vragen die je hebt en de kansen die zich voordoen.

APPA-begeleiding

Na je aftreden breekt er een nieuwe fase voor je aan. In deze fase heb je recht op een APPA-uitkering. Naast deze uitkering heb je ook recht op loopbaanbegeleiding, waarin je stappen kunt zetten naar nieuw werk. Je krijgt inzicht in de waarde van jouw ervaring als werthouder, de resultaten van de vorming die je in voorgaande jaren hebt opgedaan en welke functies of banen hierbij passen. Wij begeleiden en inspireren je graag tijdens deze zoektocht.

Als (afgetreden) wethouder bezit je veel kwaliteiten. Je bent maatschappelijk betrokken, kan goed omgaan met een hoge werkdruk, onregelmatige werktijden en uiteenlopende belangen. Na je aftreden wordt het snel stil en toch komt er veel op je af. Hoe ziet je toekomst er uit? Waar liggen je kansen? Hoe zit het met wachtgeld? Hoe ga je om met de toegenomen ruimte in je privéleven? In ons APPA-traject helpen en begeleiden we je om richting te geven aan je toekomst.

Voorbereiden op je toekomst na je wethouderschap

Ben je nu nog werkzaam als wethouder? De kans bestaat natuurlijk dat je bij de volgende verkiezingen wordt herkozen, maar zekerheid heb je niet. Waarom zou je dan wachten met oriënteren op de arbeidsmarkt? Ontdek ons programma Loopbaan- en Toekomstreflectie; in zes heldere stappen krijg je de kans om te reflecteren op jouw mogelijkheden en ambities voor de toekomst. Je verwerft relevante kennis over de werking van de huidige arbeidsmarkt en ontwikkelt een strategisch plan voor jouw loopbaan.

De beste voorbereiding: programma Loopbaan- en Toekomstreflectie

Als wethouder ben je voortdurend bezig met het dienen van de samenleving, vaak ten koste van je eigen ontwikkeling. In de volle agenda is het een uitdaging om tijd te vinden voor reflectie op je eigen toekomst en groeimogelijkheden. Toch is tijd voor reflectie een essentiële succesfactor voor je vervolgloopbaan. En die tijd moet je goed besteden.

Gradus introduceert daarom het programma Loopbaan- en Toekomstreflectie voor bestuurders. In zes heldere stappen krijg je de kans om te reflecteren op jouw mogelijkheden en ambities voor de toekomst. Je verwerft relevante kennis over de werking van de huidige arbeidsmarkt en ontwikkelt een strategisch plan voor jouw loopbaan.

Of je nu door wilt in je huidige ambt of een overstap overweegt, tijdig nadenken loont! Het biedt je de kans om proactief te anticiperen op de keuzes die je wilt maken.

Programma Loopbaan- en Toekomstreflectie

• Een strategisch loopbaanplan in 8 – 10 uur
• Online colleges bekijken wanneer het jou schikt
• Tijdstip & locatie individuele sessies die passen in jouw agenda
• Online assessment
• Persoonlijk & discreet

Een inspirerende en leerzame investering in jouw toekomst!