Wat kenmerkt een APPA-traject bij jullie organisatie?
Lees het ervaring verhaal van Ellen Mulder: https://www.regioeffect.nl/blogs/1/cepu8a-wat-leverde-de-bestuurdersbegeleiding-appa-ellen-op%3F.
Kenmerkend zijn: persoonlijk profiel door vertalen naar zoekprofiel. Door ons warme netwerk de juiste ingangen creëren, denkend buiten bestaande kaders, no-nonsense houding, sparingpartner op niveau.
Wat is het belangrijkste element in de begeleiding dat jullie organisatie de wethouder kan bieden?
Succesvolle begeleiding: plaatsingspercentage van 85% in combi met begeleiding waardoor de wethouder in zijn/haar kracht blijft en de vele mogelijkheden ontdekt die er voor hem/haar zijn.
We starten met het inzetten van de ME scan, deze scan brengt heel mooi in kaart wat de wethouder brengt. Oftewel waar zit de natuurlijke kracht en waar zit de kwetsbare kracht. Vervolgens verbinden we dit aan een positie binnen de overheid, het onderwijs of zorg en welzijn.